Ketika kita memikirkan sebuah basics dari Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management), kami ingin merekrut dengan baik dan mendapatkan orang yang tepat, kami ingin mengelola mereka dengan baik dan menghadiahi mereka atas pencapaiannya. Kamipun juga ingin mengembangkan potensi mereka. Jika kita berbicara tentang kinerja salah satu hal yang akan keluar adalah manajemen kinerja yang dimana orang perlu tumbuh dan kita perlu memberi orang itu kesempatan untuk belajar dan untuk dilatih agar tumbuh dalam menjaga dengan apa yang harus mereka lakukan.