Human Resource Planning (HR Planning) atau perencanaan sumber daya manusia (Perencanaan SDM) seringkali merupakan konsekuensi langsung dari penerapan strategi untuk memajukan organisasi. HR planning berkaitan dengan menentukan berapa banyak orang yang akan dibutuhkan untuk menjalankan fungsi spesifik organisasi yang menjadi perhatian utama di perusahaan global maupun domestik. HR Planning adalah proses menganalisis dan mengidentifikasi kebutuhan dan ketersediaan orang sehingga organisasi dapat memenuhi tujuan strategisnya.