Keberhasilan setiap bisnis tergantung pada banyak hal, salah satunya adalah HR Planning yang strategis. HR Planning yang buruk memiliki pengaruh jangka  panjang dan langsung pada kebijakan manajemen, perekrutan karyawan, profitabilitas perusahaan dan fungsi organisasi.  Dalam posting ini, kita akan berbicara tentang efek dari perencanaan sumber daya manusia yang buruk