Banyak kerangka kerja sistem manajemen kinerja tersedia di pasar. Diantara yang paling menonjol dan banyak digunakan adalah kerangka kerja Balanced Scorecard dan Six Sigma. Kerangka kerja mana yang mau kita pilih untuk diterapkan? Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan. Apakah kedua kerangka kerja tersebut dapat diharmonisasikan?